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白城师范学院劳务派遣服务项目合同公示

所属地区 吉林 - 白城 - 洮北 预算金额
项目编号 CEITCL-JL-ZCFW-230903 投标截止日期
招标单位 白城**学院 招标联系人/电话
代理机构 中经********公司 代理联系人/电话
  • 公告详情
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********服务项目合同公示

*、项目基本情况

原公告的采购项目编号:******-**-****-******      

原公告的采购项目名称:********服务项目      

首次公告日期:****年**月**日      

*、更正信息

更正事项:采购公告

更正内容:

********服务项目合同公示,详见附件

更正日期:****年**月**日 

*、其他补充事宜

*、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系。

*.采购人信息

名 称:****     

地址:****市****区中兴西大路**号        

联系方式:**** ***********      

*.采购代理机构信息

名 称:****            

地 址:长春市经开区浦东路**号虹湾国际*座**层            

联系方式:**** ***********            

*.项目联系方式

项目联系人:****

电 话:  ***********

 

公告概要:
公告信息:
采购项目名称 ********服务项目
品目

服务/其他服务

采购单位 ****
行政区域 ****市 公告时间 ****年**月**日 **:**
首次公告日期 ****年**月**日 更正日期 ****年**月**日
更正事项 采购公告
联系人及联系方式:
项目联系人 ****
项目联系电话 ***********
采购单位 ****
采购单位地址 ****市****区中兴西大路**号
采购单位联系方式 **** ***********
代理机构名称 ****
代理机构地址 长春市经开区浦东路**号虹湾国际*座**层
代理机构联系方式 **** ***********
附件:
附件* 合同公示-********服务项目.***
有盛师院**、*、*-****、**
****协议书
****市信源****有限责任公司制
甲方(****单位):
单位全称:****市信源****有限责任公司
单位现详细地址:****省****市保胜路**号
经济类型:有限责任公司(自然人独资)法定代表人:盖淑荣
统*社会信用代码:******************
****经营许可证编号:吉劳派*********
****许可证编号:(吉)人服证字[****]第**********
***
开户行:中国建设银行股份有限公司****仁兴支行
帐号:********************
邮编:******联系电话:*****-*******
乙方(使用被派遣劳动者的用工单位全称):
单位全称:****
单位现详细地址:****市兆北区中兴西大路**号
经济类型:机关事业单位
行业类别:高校
法定代表人:车广波
劳动用工备案手册编号:
统*社会信用代码:******************
开户行:建行兆北支行
帐号:********************
邮编:******
联系电话:***********
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合
同法》、《****省劳动合同条例》、《****省****管理办法》
等有关法律法规和政策规定,甲、乙双方遵循合法公正、平等自
愿、诚实信用的原则,经协商*致,建立****合作关系,签
订本协议:
*、****人员的条件和提供劳务的方式
甲方按乙方要求招聘、录用符合男**周岁以下,女**周岁
以下的人员,以****的方式派往乙方(具体人数另约定)。
*、****人员的招录与变更
*、****人员可由乙方自行面试、确认录用,也可委托甲
方进行招聘并交由乙方确定。被派遣的劳务人员*经确定,甲、
乙双方应拟定《****人员名单》,签字(盖章)后作为本合
同的附件,并由甲方与****人员签定书面劳动合同。
*、甲、乙双方经商定对被派遣的劳务人员进行变更的,要变
更《****人员名单》,并经双方签字(盖章)认定。劳务派
遗人员在乙方工作期间需辞退的应依法依规办理,乙方应提前**
个工作日将解除劳动合同意见以书面方式告知甲方,由甲方负责
与****人员办理解除劳动合同手续,乙方应依法支付经济补
偿金;
*、被派遣的劳务人员劳动合同期满乙方不再使用的派遣人
员,乙方应提前**日以书面形式通知甲方,甲方负责与****
人员办理终止合同手续。
*、****人员在乙方工作期间,因病、工伤(含职业病)
医疗期内的,以及女性职工的“*期”期间,乙方不得通知甲方
与其终止、解除劳动关系。乙方应按照《劳动法》及其相关规定
继续履行用人单位的职责。
*、****人员的工资、各项社会保险费支付
*、****人员的工资标准按照乙方制定的月标准执行(不
能低于当地最低工资标准)。
*、****人员的工资、社会保险费(含医疗保险费),乙
方应于每月**日前转入甲方银行帐户。甲方根据乙方提供的劳务
派遣人员的工资表,转入****人员的银行工资卡帐户内。
*、乙方应做好****人员工资、各项社会保险费用明细表。
甲方负责将乙方转入的人员工资、各项社会保险费用足额发放和
缴纳;
*、甲方的权利与义务
(*)甲方有权利将甲、乙双方签定****协议的事实告
知****人员,并且作为甲方和****人员签定劳动合同的
其中*项条款;
(*)对乙方不履行合同的,甲方有权追究其违约责任;
(*)甲方负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷
处理与社保办理,处理涉及劳动关系的所有事宜,与****人
*
员签订书面劳动合同等;
(*)甲方负责****人员档案管理,负责建立、接转劳
务派遣人员档案;
(*)甲方按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到乙方
工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回甲方的劳务派
遗人员,甲方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等
后续工作,尽量避免对乙方的正常工作造成不利影响;
(*)****人员发生工伤事故的,甲方接到乙方通知后,
按《工伤保险条例》及相关规定妥善处理,并负责办理申报和理
赔事宜;
(*)对****人员给乙方造成的经济损失,甲方负责提
供必要的协助向****人员索赔;
(*)甲方应指定专人定期到乙方处,了解****人员的
思想动态、工作表现、遵纪情况以及对甲方的合理要求,甲方应
尽力提供最佳服务;
(*)甲方负责****人员的日常生活、工作的协调处理
工作;
(*)****人员应遵守甲、乙双方的规章制度,服从甲、
乙双方的工作安排与管理,因个人原因需要提前结束服务期的,
应提前**日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与乙
方的移交手续后方可离职,其相关手续由甲方负责办理;
(**)甲方与派遣员工签订的合同自签订之日起至*个工
作日之后生效。
*、乙方的权利与义务
(*)必须按照《劳动法》及其相关法律法规规定规范用工,
安排****人员在乙方的具体工作岗位,并负责监督、检查、
考核****人员完成工作的情况;
(*)对****人员是否符合用工要求有最终决定权。劳
务派遣人员有以下情形之*的,乙方可立即通知并将该派遣人员
退回甲方,甲方予以办理解除劳动合同手续:
*、被派遣劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
*、被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度的;
*、被派遣劳动者严重失职,营私舞整,给用工单位的利益造
成重大损害的;
*、被派遣劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成
本单位的工作任务造成严重影响,或者经用工单位提出,拒不改
正的;
*、被派遣劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方
在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同
无效的;
*、被派遣劳动者被依法追究刑事责任的;
*、被派遣劳动着患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能从事原工作,也不能从事由用工单位另行安排的工作的;
*、被派遣劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,
*
仍不能胜任工作的。
被派遣劳动者由于上述情形被用工单位退回的,****单
位可以依照劳动合同法的有关规定,解除与被派遣劳动者的劳动
合同。
(*)乙方要求劳动派遣人员进入工作岗位前需进行体检,
体检不合格的人员不能上岗,并提供健康证,工作期间患病由乙
方按当地最低工资标准**%支付病假工资;
(*)乙方确因生产经营变化需减少或退回甲方****人
员时,应提前**个工作日书面通知甲方。乙方须结算清本协议
“*、费用的支付(*)*、*、*项”的费用,经甲、乙双方商
定后,由甲方负责办理相关手续,乙方应依法支付经济补偿金;
(*)因缴纳医疗保险费需提前申报,故乙方应在每月**日
前应将人员增减情况通知甲方(如遇休息日及节假日应相应提前
*日);
(*)确定和调整****人员的劳务报酬标准;
(*)因乙方原因造成****人员与甲方提前解除劳动合
同,按照《劳动合同法》相关规定执行;
(*)对甲方不履行合同的,乙方有权追究其违约责任;
(*)对****人员的职业道德规范、工作任务、技能培
训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律
等履行告知、教育、管理、督查的义务;
(*)为****人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业
*
务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防
护用品。
(**)因乙方拖欠服务费和医疗保险费造成派遣工工伤、
工亡待遇不能享受,*切责任和派遣工应该享受的待遇由乙方负
责。
*、费用的支付
(*)乙方向甲方支付的劳务费用包括:
*、****人员的劳务报酬;
*、****人员的各项社会保险费用;
*、****的服务管理费用;
(*)费用的标准:
*、派遣人员工资标准由乙方确认。
*、社会保险费用按社会保险缴费标准缴纳。
*、****服务管理费标准:按每人每月**.*元标准收取。
(*)支付方式和支付时间:
乙方应于每月**日前将(*)项中*、*、*款规定的费用以
转帐结算的方式支付给甲方。(其中:劳务人员的工资发放标准
以乙方的工资清单为准;各项保险费如遇国家及****市政策调整,
双方也应依法及时调整;****服务管理费不满*个月的按*
个月计算)。
*、****人员的日常管理
*、****人员在派往乙方工作期间,其日常管理工作、安
全教育、月评、季评及年度考核等均由乙方负责落实;
*、****人员在派往乙方工作期间,享有国家规定的福利、
劳保、休息等待遇。
*、工伤事故处理
*、乙方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防
工伤事故的发生;
*、****人员在乙方工作期间发生工伤,乙方应积极组织
抢救、保护现场,并且在*小时内通知甲方。甲方应承担工伤认
定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,乙方应积极配合。
*、甲方负责工伤认定和劳动能力鉴定申报工作,并按照《工
伤保险条例》的有关规定到医疗保险局报销****人员相关费
用。
*、****协议的期限
本协议期为自****年**月*日起至****
*
年_**月_*日止,如合同期满甲、乙双方无疑义,合同顺
延;合同期满后甲、乙双方*方提出异议,双方协商解决。
*、合同的变更、解除、终止和其他
*、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜,由
双方协商解决。经双方协商*致对本合同进行修改、补充达成的
补充协议与本合同具有同等法律效力。
*、甲、乙任何*方如拟变更本合同内容或提前终止本合同
的,均应提前*个月书面通知对方,并协商解决。合同终止后,
*
乙方仍继续使用被派遣劳务人员的,则视为本派遣协议继续有
效,合同期顺延,甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
*、甲乙双方任何*方违约,违约方应向守约方承担违约责
任,并承担相应的经济赔偿。
*、国家发放的相关补贴均由甲方支配。
**、因合同履行过程中发生的争议,双方协商解决;如协
商不成****仲裁委裁决解决。
**、本合同正本*式*份,甲、乙双方各执*份,签字盖
章后生效。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
法定代表人/授权人签字:
法定代表人/授权人签字:
盖淑菜
日期**年**月*日
日期:年月日
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